Cassazione: licenziamento per g.m.o. e ricerca di una maggiore redditività dell’impresa
Con l’ordinanza n. 17173 del 26.05.2022, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità del licenziamento per g.m.o., il datore deve dimostrare...
Con l’ordinanza n. 17173 del 26.05.2022, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità del licenziamento per g.m.o., il datore deve dimostrare...
L’Inail informa che sono stati prorogati fino al 31 luglio 2022 i termini delle disposizioni inerenti alla Sorveglianza sanitaria eccezionale. I...
Con l’ordinanza n. 17288 del 27.05.2022, la Cassazione afferma che le previsioni dei contratti collettivi che prevedono il licenziamento in presenza...
Con la sentenza n. 113 del 09.05.2022, la Corte Costituzionale afferma l’illegittimità costituzionale della norma regionale che impone alle strutture...
Con l’ordinanza n. 13207 del 27.04.2022, la Cassazione afferma che, nell'ambito delle procedure collettive, l'applicazione dei criteri di scelta va...
Con la sentenza n. 15999 del 18.05.2022, la Cassazione afferma che non è possibile licenziare il lavoratore che rifiuta la trasformazione del suo...
Con l’ordinanza n. 16582 del 23.05.2022, la Cassazione afferma che, qualora il dipendente sia soggetto, durante i suoi servizi in regime di...
Nell’ambito del quadro programmatico dei controlli sulla gestione delle amministrazioni dello Stato, la Corte dei Conti ha pubblicato il primo...
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 ha disposto, per le federazioni sportive nazionali, gli enti di promozione sportiva, le associazioni e le società...
Con l’ordinanza n. 16512 del 23.05.2022, la Cassazione afferma che sono escluse da tassazione le somme riconosciute a titolo di danno emergente, quali...