Facendo seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del 24 marzo 2022, n. 70, del DL 24 marzo 2022 n. 24 , recante “Disposizioni urgenti per il...
Con l’ordinanza n. 9158 del 21.03.2022, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per inidoneità sopravvenuta alla mansione, è onere del...
Con l’ordinanza n. 7400 del 07.03.2022, la Cassazione afferma che è nullo il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, intimato per...
I rappresentanti del Ministero del Lavoro ; della Salute e dello Sviluppo Economico assieme a INAIL e parti sociali si sono incontrati nella giornata...
Con un’ampia maggioranza di 403 voti favorevoli, 166 contrari e 58 astensioni, il Parlamento Ue ha approvato nella giornata di ieri il suo mandato...
Con l’ordinanza n. 8567 del 16.03.2022, la Cassazione afferma che, al fine di stabilire la genuinità di un appalto, assume valore dirimente anche il...
Con l’ordinanza n. 8040 del 11.03.2022, la Cassazione afferma che la nozione di retribuzione globale di fatto - cui va commisurata l'indennità da...
Con la nota n. 573/2022, l’Ispettorato nazionale del Lavoro fornisce indicazioni in merito alla nuova procedura telematica di invio delle...
Con la sentenza n. 9800 del 25.03.2022, la Cassazione afferma che, in ipotesi di licenziamenti collettivi, laddove il datore non indichi, all’interno...
I. La normativa in materia di lavoratori fragili La fine del periodo di emergenza prevista per il 31 marzo prossimo, comporta anche la cessazione...
