Decreto flussi 2023 : per il datore di lavoro nuovo obbligo di verifica presso i CPI
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 21 del 26 gennaio 2023, il DPCM del 29 dicembre 2022 (c.d. Decreto flussi) con cui sono state fissate...
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Con la sentenza n. 3135 del 02.02.2023, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente resosi responsabile della falsa...
Con l’ordinanza n. 5614 del 23.02.2023, la Cassazione afferma che, in caso di reiterati errori commessi nello svolgimento delle proprie mansioni, il...
Con la sentenza emessa, il 02.03.2023, nella causa C-477/21, la Corte di Giustizia UE afferma che il periodo di riposo giornaliero non fa parte del...
L’INPS, con il mess. n. 891 del 2.03.2023, informa le pubbliche Amministrazioni che per quanto riguarda la presentazione, da parte dei datori di...
Con l’ordinanza n. 5598 del 23.02.2023, la Cassazione afferma che la specifica finalità antiabusiva perseguita dalla norma in tema di convalida delle...
Il favore per la composizione negoziata come forma di intervento sulla “probabilità” di crisi dell’impresa - La composizione negoziata della crisi,...
In materia di smart working e lavoro agile, la conversione del decreto milleproroghe porta con sè tre importanti novità previste all’ art. 9 della Leg...
Con l’ordinanza n. 4828 del 16.02.2023, la Cassazione ribadisce che deve essere esclusa la genuinità dell'appalto, nell’ipotesi in cui difetti una...
Slitta nuovamente il termine per l’applicazione del limite dei 24 mesi previsto per il lavoro in somministrazione a tempo determinato. L’ art. 9,...