Cassazione: illegittimo il licenziamento disciplinare basato esclusivamente su una lettera anonima
Con la sentenza n. 13667 del 30.05.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato senza una...
Con la sentenza n. 13667 del 30.05.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato senza una...
Con la sentenza n. 225 del 06.04.2018, la Corte d’Appello di Palermo afferma che il datore di lavoro non è tenuto ad una continua sorveglianza del...
Il Parlamento Europeo, in data 29 maggio 2018, ha approvato la risoluzione concernente le proposte di modifica della Direttiva 96/71/CE del Parlamento...
Con l’interpello n. 3/2018, la Commissione salute e sicurezza del Ministero del Lavoro fornisce alcuni chiarimenti in merito agli adempimenti...
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 10 del 28 maggio 2018, con la quale fornisce istruzioni procedurali per il rinnovo delle...
Con l’ordinanza n. 12095 del 17.05.2018, la Cassazione afferma che, nel caso in cui venga provata l’insussistenza dell’addebito disciplinare mosso al...
Con il Messaggio n. 2121 del 25 maggio 2018, l’INPS comunica che sulla Piattaforma INPS delle prestazioni occasionali è stata rilasciata apposita...
Con l’ordinanza n. 13267 del 28.05.2018, la Cassazione afferma che, nel caso in cui il lavoratore destinatario di un addebito mandi all’azienda un...
Con l’ordinanza n. 13266 del 28.05.2018, la Cassazione afferma che il controllo datoriale, attraverso un’indagine retrospettiva di carattere...
Con l’ordinanza n. 13181 del 25.05.2018, la Cassazione, avendo presente la normativa ora superata, afferma che è possibile irrogare un licenziamento...