Cassazione: l’uso della violenza fisica costituisce sempre una giusta causa di licenziamento
Con la sentenza n. 19013 del 17.07.2018, la Cassazione afferma la pacifica sussistenza della giusta causa di licenziamento nell’ipotesi in cui il...
Con la sentenza n. 19013 del 17.07.2018, la Cassazione afferma la pacifica sussistenza della giusta causa di licenziamento nell’ipotesi in cui il...
A seguito del parere del Consiglio di Stato del 9.05.2018 e della circ. n. 300/A/5507 del Ministero dell’Interno, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (...
Con l’ordinanza n. 18164 del 10.07.2018, la Cassazione afferma che il dipendente può ottenere il risarcimento del danno in conseguenza di condotte...
Le Commissioni riunite VI (Finanza) e XI (Lavoro pubblico e privato) della Camera dei deputati, nella riunione di lunedì 16 luglio, hanno iniziato...
Con la sentenza n. 158 del 13.07.2018, la Corte Costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale della normativa che non esclude dal computo di...
Con l’ordinanza n. 18268 del 11.07.2018, la Cassazione afferma la legittimità del patto di prova, riguardante prestazioni con identità di mansioni,...
Con la circolare del 10 luglio 2018, n. 2289, il Ministero dell’Interno rende nota la conclusione della fase sperimentale dell’agenda elettronica per...
-Pubblicato in Gazzetta Ufficiale ( GU n. 162 del 14.07.2018 ) il decreto 10 aprile 2018 avente ad aggetto " definizione dell'offerta di lavoro...
In data 9 luglio 2018, è stata sottoscritta, tra Unigec/Unimatica Confapi e Slc-CGIL; Fistel-CISL e Uilcom-UIL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo...
INAIL ha aggiornato il modello OT24 con cui i datori di lavoro virtuosi, che dimostrano di aver attuato interventi in materia di sicurezza del lavoro...