Cassazione: il lavoratore non può sollevare nuove ragioni di invalidità del recesso nel corso del giudizio
Con la sentenza n. 18705 dell’11.07.2019, la Cassazione afferma che il lavoratore che abbia depositato un ricorso avverso il licenziamento...
Con la sentenza n. 18705 dell’11.07.2019, la Cassazione afferma che il lavoratore che abbia depositato un ricorso avverso il licenziamento...
Con la sentenza n. 18402 del 09.07.2019, la Cassazione afferma che, in caso di impugnazione del licenziamento orale, il dipendente deve dimostrare,...
Con la sentenza n. 18195 del 05.07.2019, la Cassazione afferma che, ai fini dell’apprezzamento della giusta causa di licenziamento, il giudice non è...
Con la sentenza n. 16598 del 20.06.2019, la Cassazione afferma la legittimità delle indagini preliminari del datore volte ad acquisire elementi...
Con la sentenza n. 15566 del 10.06.2019, la Cassazione afferma che la previsione da parte della contrattazione collettiva della recidiva come ipotesi...
Con la sentenza n. 17785 del 03.07.2019, la Cassazione afferma che le retribuzioni che il lavoratore abbia continuato a percepire dall’impresa...
Con la sentenza n. 14684 del 29.05.2019, la Cassazione afferma che il datore non può disporre unilateralmente la riduzione dell’orario di lavoro,...
Con la sentenza n. 15168 del 04.06.2019, la Cassazione afferma che l'omessa vigilanza da parte di un quadro direttivo sulla condotta fraudolenta posta...
Con la sentenza n. 16052 del 14.06.2019, la Cassazione afferma che la tutela risarcitoria prevista dall’art. 32 della l. 183/2010 si applica soltanto...
Con la sentenza n. 15120 del 03.06.2019, la Cassazione afferma che le assenze dal lavoro dei dipendenti non contrattualmente giustificate, non...