Cassazione: la posizione del lavoratore disabile nel licenziamento collettivo
Con l’ordinanza n. 24906 del 21.08.2023, la Cassazione afferma che, nell'ambito della ristrutturazione aziendale in cui vi sia l’effettiva...
Con l’ordinanza n. 24906 del 21.08.2023, la Cassazione afferma che, nell'ambito della ristrutturazione aziendale in cui vi sia l’effettiva...
Con l’ordinanza n. 25969 del 06.09.2023, la Cassazione afferma che, ai fini della valutazione della sussistenza della giusta causa di licenziamento,...
Con l’ordinanza n. 25603 del 01.09.2023, la Cassazione afferma che, in caso di intervenuta transazione circa un infortunio sul lavoro, il dipendente...
Con l’ordinanza n. 25025 del 22.08.2023, la Cassazione afferma che il dipendente della società fallita che ha usufruito della cassa integrazione in...
Con l’ordinanza n. 17326 del 16.06.2023, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “non è illegittima la clausola della contrattazione...
Con l’ordinanza n. 25796 del 05.09.2023, la Cassazione afferma che le conciliazioni possono essere sottoscritte in sedi diverse da quelle dell’art....
Con l'ordinanza del 20.08.2023, il Tribunale di Milano ha concesso una tutela cautelare ad un whistleblower coinvolto in una serie di procedimenti...
Con l’ordinanza n. 23445 del 01.08.2023, la Cassazione afferma che la reiterazione dei contratti di somministrazione di lavoro a tempo determinato...
Con l’ordinanza n. 23205 del 31.07.2023, la Cassazione afferma che il principio di irriducibilità della retribuzione - che va coordinato con il...
Con l’ordinanza n. 21934 del 21.07.2023, la Cassazione afferma che il superamento dei limiti di turni in misura normale non è in sé ragione di...