Cassazione: illecito provabile solo sulla base delle dichiarazioni dei lavoratori
Con l’ordinanza n. 7801 del 22.03.2024, la Cassazione afferma che le dichiarazioni del lavoratore rese agli Ispettori sono sufficienti da sole a...
Con l’ordinanza n. 7801 del 22.03.2024, la Cassazione afferma che le dichiarazioni del lavoratore rese agli Ispettori sono sufficienti da sole a...
Con l’ordinanza n. 7642 del 21.03.2024, la Cassazione afferma che, in caso di cessazione dell’attività in un sito aziendale, l’informativa da...
Con l’ordinanza n. 4279 del 16.02.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo che il datore di lavoro consenta, anche colposamente, il mantenersi di...
Con l’ordinanza n. 5168 del 27.02.2024, la Cassazione afferma che deve essere dichiarato nullo il contratto di lavoro sottoscritto dalla PA con un...
Con l’ordinanza n. 5653 del 04.03.2024, la Cassazione afferma che nelle procedure concorsuali pubbliche la prova pratica può essere svolta anche in...
Con l’ordinanza n. 7203 del 18.03.2024, la Cassazione afferma che la reiterata applicazione di un CCNL da parte di un’azienda rappresenta un indice...
Con l’ordinanza n. 6827 del 14.03.2024, la Cassazione afferma che la violazione di norme e procedure interne, qualora esponga la società a danni...
Con l’ordinanza n. 5048 del 26.02.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “in materia di rapporto di pubblico impiego...
Con l’ordinanza n. 741 del 09.01.2024, la Cassazione afferma che non può ritenersi ritorsivo il licenziamento irrogato per giusta causa qualora il...
Con l’ordinanza n. 1895 del 18.01.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “È nulla la clausola del contratto concluso fra il...