Cassazione: l’uso aziendale sopravvive al trasferimento d’azienda?
Con l’ordinanza n. 10120 del 15.04.2024, la Cassazione afferma che l’uso aziendale, operando come una contrattazione collettiva, sopravvive al...
Con l’ordinanza n. 10120 del 15.04.2024, la Cassazione afferma che l’uso aziendale, operando come una contrattazione collettiva, sopravvive al...
Con l’ordinanza n. 10267 del 16.04.2024, la Cassazione afferma che la illegittima collocazione del lavoratore in cassa integrazione e la, conseguente,...
Con l’ordinanza n. 8381 del 28.03.2024, la Cassazione afferma che deve essere reintegrato il lavoratore in malattia che abbia comunicato l’indirizzo...
Con l’ordinanza n. 9937 del 12.04.2024, la Cassazione afferma che in caso di licenziamento intimato per inidoneità fisica o psichica, la violazione...
Con l’ordinanza n. 7186 del 18.03.2024, la Cassazione afferma che l’indicazione, all’interno del CUD, della somma dovuta al dipendente a titolo di TFR...
Con l’ordinanza n. 8626 del 02.04.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto “Nel caso di mancato godimento da parte del lavoratore...
Con l’ordinanza n. 7801 del 22.03.2024, la Cassazione afferma che le dichiarazioni del lavoratore rese agli Ispettori sono sufficienti da sole a...
Con l’ordinanza n. 7642 del 21.03.2024, la Cassazione afferma che, in caso di cessazione dell’attività in un sito aziendale, l’informativa da...
Con l’ordinanza n. 4279 del 16.02.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo che il datore di lavoro consenta, anche colposamente, il mantenersi di...
Con l’ordinanza n. 5168 del 27.02.2024, la Cassazione afferma che deve essere dichiarato nullo il contratto di lavoro sottoscritto dalla PA con un...