Con l’ordinanza n. 11543 del 30.04.2024, la Cassazione afferma che si decade dalla NASPI ogniqualvolta si ometta di comunicare all’INPS la circostanza...
Con l’ordinanza n. 10640 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che deve escludersi la sussistenza di un giustificato motivo oggettivo di licenziamento...
Con l’ordinanza n. 10663 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che è onere del datore di lavoro provare il regolare pagamento della retribuzione anche...
Con l’ordinanza n. 10734 del 22.04.2024, la Cassazione afferma che, in caso di esito negativo del tentativo di conciliazione, prescritto dall’art. 7...
Con l’ordinanza n. 8090 del 26.03.2024, la Cassazione afferma che il servizio mensa e l'indennità sostitutiva della stessa non hanno natura...
Con l’ordinanza n. 10213 del 16.04.2024, la Cassazione afferma che gli accordi, sindacali e/o individuali, sottoscritti prima dell’affitto del ramo...
Con l’ordinanza n. 10120 del 15.04.2024, la Cassazione afferma che l’uso aziendale, operando come una contrattazione collettiva, sopravvive al...
Con l’ordinanza n. 10267 del 16.04.2024, la Cassazione afferma che la illegittima collocazione del lavoratore in cassa integrazione e la, conseguente,...
Con l’ordinanza n. 8381 del 28.03.2024, la Cassazione afferma che deve essere reintegrato il lavoratore in malattia che abbia comunicato l’indirizzo...
Con l’ordinanza n. 9937 del 12.04.2024, la Cassazione afferma che in caso di licenziamento intimato per inidoneità fisica o psichica, la violazione...
