La circolare INPS n. 148 del 12.12.2019 fornisce istruzioni sul congedo di maternità e paternità fruibile esclusivamente dopo il parto, con dettagli su documentazione e tempistiche.
L’INPS chiarisce l’uso dei riposi giornalieri per padri lavoratori dipendenti quando la madre è una lavoratrice autonoma, in base alla circ. n. 140 del 18.11.2019.
L’INPS chiarisce aspetti delle prestazioni integrative nel settore del trasporto aereo con la circolare n. 89 del 17.06.2019, focalizzandosi su compatibilità, cumulabilità e termini decadenziali.
L’INPS ha aggiornato i valori delle prestazioni economiche per malattia, maternità/paternità e tubercolosi per il 2019, includendo il limite minimo di retribuzione giornaliera.
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 51 del 11.04.2019 annunciando la rivalutazione degli importi per ANF e assegno maternità per il 2019.
La Cassazione stabilisce che lo stato di gravidanza durante il preavviso non annulla il licenziamento, ma può sospendere il preavviso.
La Legge di bilancio 2019 introduce importanti novità sui congedi di paternità e maternità, estendendo la durata del congedo di paternità a 5 giorni e offrendo alle lavoratrici la possibilità di posticipare il congedo di maternità. Inoltre, viene promossa la modalità di lavoro agile per genitori di figli con disabilità.
L’interpello n. 7/2018 del Ministero del Lavoro chiarisce la base imponibile per l’indennità di maternità nelle libere professioni, confermando il calcolo sul reddito pieno per le professioniste rientrate in Italia.
L’INPS, con la circ. n. 109 del 16.11.2018, dettaglia le modalità di fruizione dell’indennità di maternità, paternità e congedo parentale per i lavoratori della Gestione Separata.
L’INPS, con il messaggio n. 4074 del 02.11.2018, chiarisce che i periodi di congedo straordinario per assistenza a familiari disabili sono esclusi dal computo della maternità, in seguito alla sentenza della Corte Costituzionale.
