Con la sentenza emessa, il 27.06.2024, nella causa C-284/23, la Corte di Giustizia UE afferma che la lavoratrice in gravidanza deve avere a...
Con l’ordinanza n. 10679 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che è nullo, per indeterminatezza e indeterminabilità del corrispettivo, il patto di...
Con la sentenza n. 2778 del 21.03.2024, il Consiglio di Stato afferma che il potere di disposizione previsto in capo all’Ispettorato del Lavoro piò...
Con la sentenza emessa, il 20.06.2024, nella causa C-540/22, la Corte di Giustizia UE afferma che lo Stato membro in cui viene svolta la prestazione...
Con l’ordinanza n. 17036 del 20.06.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “In tema di licenziamento per giustificato motivo...
Con l’ordinanza n. 16674 del 17.06.2024, la Cassazione afferma che deve essere ricompreso all’interno dell’orario di lavoro il tempo che il dipendente...
Con l’ordinanza n. 17188 del 21.06.2024, la Cassazione afferma che le società partecipanti alla scissione rispondono solidalmente e illimitatamente...
Con l’ordinanza n. 16150 del 11.06.2024, la Cassazione afferma che, nel pubblico impiego privatizzato, non possono essere attribuiti trattamenti...
Con l’ordinanza n. 16603 del 14.06.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “cessato il rapporto di lavoro e fornita dal...
Con la sentenza n. 3735 del 13.06.2024, il TAR Campania afferma che, in caso di stipula di un nuovo CCNL di settore, la stazione appaltante deve...
