Cassazione: illegittimo l’ingresso in azienda con volantini sindacali attaccati sul corpo
Con l’ordinanza n. 24595 del 13.09.2024, la Cassazione afferma che è illegittima, perché non qualificabile come attività di regolare affissione o...
Con l’ordinanza n. 24595 del 13.09.2024, la Cassazione afferma che è illegittima, perché non qualificabile come attività di regolare affissione o...
Con l’ordinanza n. 26440 del 10.10.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che si rivolga in modo maleducato e con...
Con l’ordinanza n. 25856 del 27.09.2024, la Cassazione afferma che, ai fini di ritenere integrato un intento fraudolento ed un uso abusivo del...
Con l’ordinanza n. 26765 del 15.10.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che fornisce alla società datrice...
Con la sentenza n. 26634 del 14.10.2024, la Cassazione afferma che il blocco dei licenziamenti previsto, durante la pandemia da COVID-19, dalla...
Con l’ordinanza n. 25724 del 26.09.2024, la Cassazione afferma che integra la giusta causa di licenziamento la condotta del dipendente che viene...
Con l’ordinanza n. 26320 del 09.10.2024, la Cassazione afferma che l’accordo per la riduzione della retribuzione, anche qualora non si accompagni ad...
Con l’ordinanza n. 26071 del 04.10.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Ai soci lavoratori di cooperativa si applicano in...
Con l’ordinanza n. 26181 del 07.10.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento per giusta causa del dirigente di un'azienda speciale...
Con la sentenza n. 24916 del 17.09.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “nel sistema di cui all'art. 24, co. 10, della legge...