Il Ministero del Lavoro chiarisce i diritti sindacali dei lavoratori somministrati, sottolineando l’importanza della parità di trattamento e l’integrazione dei contratti collettivi.
Il XXII Rapporto annuale INPS offre una panoramica sul mercato del lavoro italiano, affrontando temi come il salario minimo, la contrattazione collettiva e la spesa previdenziale.
Il CNEL ha pubblicato il 17° rapporto sui contratti collettivi, rivelando che il 57% dei CCNL è scaduto. L’archivio aggiornato al 30 giugno 2023 conta 1.037 CCNL, con 553 scaduti nel settore privato.
L’articolo discute una recente ordinanza della Cassazione che sottolinea l’importanza del CCNL leader nel determinare il minimale contributivo, rigettando il ricorso di una cooperativa che aveva usato un contratto non rappresentativo.
Il nuovo Codice dei contratti pubblici introduce il principio di applicazione dei contratti collettivi nazionali di settore, garantendo tutele economiche e normative ai lavoratori coinvolti negli appalti pubblici.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 11663 del 2023, ha stabilito che la contrattazione collettiva può prevedere trattamenti differenti per i contratti a termine, confermando l’autonomia delle parti sociali.
L’INL chiarisce l’importanza di applicare il CCNL più rappresentativo negli appalti pubblici, garantendo tutele normative ed economiche.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 52 del 2023, affronta l’estensione dell’efficacia dei contratti di prossimità anche ai lavoratori dissenzienti, esaminando i requisiti dell’art. 8 del D.L. 138/2011.
Geox adotta smart working, formazione e welfare per contrastare il caro vita e l’inflazione, con nuovi accordi per il 2023.
Il Tribunale di Napoli ha dichiarato antisindacale l’applicazione di un CCNL di un comparto diverso nel pubblico impiego, sottolineando l’obbligo di rispettare la contrattazione collettiva del proprio comparto.
