Nel 2023, il Decreto Lavoro innalza a 3.000 euro la soglia di esenzione per i fringe benefit destinati ai dipendenti con figli a carico, con l’obiettivo di sostenere i redditi familiari e contenere l’inflazione.
Il contratto di espansione è uno strumento apprezzato per sostenere la reindustrializzazione e la riorganizzazione delle imprese, con focus su competenze professionali e pensionamento anticipato. Attualmente, è ammesso fino al 31 dicembre 2023, con possibilità di accordi integrativi per contratti stipulati entro il 2022.
Dal 5 maggio 2023, entra in vigore il DL n. 48/2023 che modifica la disciplina dei contratti a termine, rendendo meno rigide le causali per contratti superiori a 12 mesi.
Il DL Lavoro, entrato in vigore il 5 maggio 2023, semplifica gli obblighi informativi del DL Trasparenza con rinvio alla contrattazione collettiva.
Scopri come rispondere correttamente alle richieste di accesso al trattamento dei dati personali secondo le linee guida EDPB aggiornate.
Il Consiglio UE ha approvato la proposta di direttiva sulla trasparenza retributiva per combattere la discriminazione salariale di genere, imponendo alle imprese di fornire informazioni sui salari e di intervenire in caso di divario superiore al 5%.
La CISL ha depositato una proposta di legge per promuovere la partecipazione dei lavoratori nelle imprese, ispirata ai modelli di successo europei.
Il Decreto Lavoro introduce importanti novità su contratti a termine, incentivi per assunzioni giovanili, e misure di inclusione sociale. Scopri tutte le misure nella bozza all’esame del CDM.
Scopri il contratto di espansione, una misura della Legge di Bilancio 2022 che supporta le imprese nella reindustrializzazione e riorganizzazione aziendale, includendo nuovi percorsi di formazione e pensionamento anticipato.
Il D.Lgs. 10 marzo 2023 n. 24 recepisce la direttiva UE sul whistleblowing, offrendo protezione ai segnalanti di violazioni del diritto nazionale ed europeo. La normativa garantisce riservatezza, divieto di ritorsione e misure di supporto per i whistleblowers.
