Un’analisi delle normative UE e extra-UE sullo smart working e i controlli dei dipendenti, evidenziando differenze tra paesi più permissivi e quelli con restrizioni più severe.
Un emendamento al DL Lavoro consente il rinnovo a-causale dei contratti a termine nei primi 12 mesi. Novità anche per somministrazione e lavoro agile.
La pandemia ha accelerato l’evoluzione del welfare aziendale nelle PMI, con una crescente adozione di politiche a supporto del benessere dei dipendenti. La ricerca della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro evidenzia la diffusione di strumenti come buoni pasto e assistenza sanitaria, con previsioni di crescita per il futuro grazie alla digitalizzazione.
L’articolo analizza le audizioni in Commissione Lavoro riguardanti il DL 4 maggio 2023 n. 48, con focus sulle modifiche al contratto a termine. Vengono presentate le posizioni di diverse associazioni e istituzioni, come Confindustria, CGIL, CISL, UIL, INPS, INAPP e ANPAL, sul superamento delle causali del decreto dignità e le nuove misure introdotte.
Il rapporto OCSE ‘Taxing Wages 2023’ analizza l’andamento del cuneo fiscale nei paesi membri, evidenziando l’impatto dell’inflazione sui salari reali e le variazioni del costo del lavoro.
Il DL 4 maggio 2023 n. 48 introduce modifiche significative alle sanzioni per l’omesso versamento delle ritenute previdenziali, rendendole più eque e proporzionate all’importo omesso. Le nuove disposizioni prevedono sanzioni amministrative da una volta e mezza a quattro volte l’importo omesso, anziché l’applicazione di una sanzione fissa.
La Direttiva UE 2023/970 mira a rafforzare la parità salariale tra uomini e donne attraverso la trasparenza retributiva. Gli Stati membri devono adeguarsi entro il 7 giugno 2026.
Il DL 4 maggio 2023 n. 48 introduce importanti novità in tema di salute e sicurezza sul lavoro, ampliando obblighi e misure di prevenzione.
Scopri il nuovo incentivo del DL Lavoro per l’assunzione di giovani NEET: un bonus retributivo del 60% per favorire l’occupazione giovanile in Italia.
Il DL 4 maggio 2023 n. 48 introduce un potenziamento temporaneo del taglio al cuneo fiscale, aumentando il netto in busta paga per i lavoratori con redditi fino a 35.000 euro.
