Cassazione: legittimo il volantinaggio sindacale a mezzo della mail aziendale
Con l’ordinanza n. 7799 del 17.03.2023, la Cassazione afferma che l’invio di comunicati sindacali per mezzo della posta elettronica aziendale è...
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Con l’ordinanza n. 2520 del 27.01.2023, la Cassazione afferma che, in ipotesi di insorgenza di conflitti tra le varie sigle sindacali, il datore deve...
Smart working, formazione e welfare aggiuntivo contro il caro vita, è la ricetta adottata dal gruppo Geox per affrontare nel 2023 la perdita del...
Con la sentenza n. 6091 del 23.11.2022, il Tribunale di Napoli afferma che, nel pubblico impiego, l’applicazione di un contratto collettivo proprio di...
ANIA e FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA, hanno firmato in data 16 novembre 2022 l’ ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Assicurativi 2022 - 2024...
Con la sentenza n. 35643 del 06.12.2022, la Cassazione afferma che i rappresentanti delle OO.SS. possono diffondere comunicati di natura sindacale,...
Con il decreto del 21.11.2022, il Tribunale di Venezia afferma il diritto del datore di lavoro ad inibire una assemblea in caso di partecipazione di...
In data 2 novembre 2022 è stato sottoscritto – da A.Ra.N., Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Fials, Nursind e Nursing Up – il nuovo CCNL Sanità 2019 - 2021. ...
Con la sentenza emessa, il 18.10.2022, nella causa C-677/20, la Corte di Giustizia UE afferma che la trasformazione di una società di diritto...
Con l’ordinanza n. 28550 del 30.09.2022, la Cassazione afferma che l’attività interpretativa dei contratti collettivi deve basarsi su due criteri che...