Cassazione: grava sul datore di lavoro l’onere di provare il c.d. aliunde perceptum
Con l’ordinanza n. 25355 del 09.10.2019, la Cassazione afferma che spetta al datore provare, con circostanze di fatto specifiche e puntuali, il c.d. a...
Con l’ordinanza n. 25355 del 09.10.2019, la Cassazione afferma che spetta al datore provare, con circostanze di fatto specifiche e puntuali, il c.d. a...
Con il parere n. 8120 del 17.09.2019, la Direzione Centrale Affari legali e Contezioso dell’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce il...
A seguito della pubblicazione della sentenza della Corte di Giustizia dei Diritti dell’Uomo del 17.10.2019, riguardante il ricorso all’utilizzo della ...
Con la sentenza del 17.10.2019, la CEDU afferma che l’installazione della videosorveglianza all’interno di luoghi di lavoro aperti al pubblico, se non...
Con la sentenza n. 794 del 26.09.2019, il Tribunale di Firenze afferma che la sottoscrizione di un contratto a tempo determinato per far fronte ad...
Con la sentenza n. 24976 del 07.10.2019, la Cassazione afferma che la mancata comunicazione da parte del lavoratore del proprio stato di detenzione...
L’INL, con la lett. circ. n. 8716 del 9.10.2019, fornisce chiarimenti in ordine alle modalità di invio telematico della comunicazione per lavoro...
Con la sentenza n. 21558 del 21.08.2019, la Cassazione afferma che il principio di immutabilità della contestazione disciplinare – che vieta al datore...
Con la sentenza n. 41600 del 10.10.2019, la Cassazione afferma che il datore di lavoro risulta penalmente responsabile ogniqualvolta lo stesso non...
Con l’ordinanza n. 24882 del 04.10.2019, la Cassazione afferma che, nell’ambito dei licenziamenti collettivi, l’analisi della fungibilità dei profili...