Cassazione: onere probatorio in caso di mobbing
Con l’ordinanza n. 29767 del 29.12.2020, la Cassazione afferma che, ai fini dell’integrazione della fattispecie del mobbing, è essenziale provare...
Con l’ordinanza n. 29767 del 29.12.2020, la Cassazione afferma che, ai fini dell’integrazione della fattispecie del mobbing, è essenziale provare...
E’ importante non confondere i rischi da stress da lavoro correlato, con carichi di lavoro eccessivo, con condizioni stimolanti, sebbene talvolta...
Con la sentenza n. 9 del 13.01.2021, il Tribunale di Arezzo afferma che è illegittimo il licenziamento irrogato al lavoratore che si rifiuta di...
Con l’ordinanza n. 27932 del 07.12.2020, la Cassazione afferma che le progressioni orizzontali - da attribuire nel rispetto delle disponibilità di...
Con la sentenza n. 553 del 14.01.2021, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento irrogato sulla base di una dichiarazione resa...
Con l’ordinanza n. 27420 del 01.12.2020, la Cassazione afferma che, anche la partecipazione alle imprese agricole, se caratterizzata da abitualità e...
Con la sentenza del 07.01.2021, il Tribunale di Ravenna afferma che anche il recesso per sopravvenuta inidoneità fisica alla mansione rientra nelle...
Con Nota n. 1330/2021 , INAIL e Mistero della Salute comunicano la sospensione del termine solitamente previsto per il 31 marzo di ciascun anno entro...
Con la sentenza del 30.07.2020, il Tribunale di Udine afferma che è valida la clausola del contratto individuale che preveda un termine di preavviso...
L’INL, con nota n. 61/2021 , ha fornito chiarimenti in merito alla disciplina dei tempi di guida, riposi e pause e alla conseguente sanzionabilità del...