Con l’ordinanza n. 24828 del 09.10.2018, la Cassazione afferma che la prestazione resa nell’ambito di un rapporto di lavoro subordinato deve essere...
Con la sentenza C-41/17 del 19.09.2018, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea afferma che le lavoratrici gestanti, puerpere o in allattamento non...
Con la sentenza n. 20879 del 21.08.2018, la Cassazione afferma che il controllo effettuato a posteriori dal datore di lavoro sulle timbrature...
Con l’ordinanza n. 20091 del 30.07.2018, la Cassazione afferma che, nel rapporto di impiego alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, le ferie...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) ha emanato la circ. n. 11 del 26.07.2018 con la quale vengono fornite ulteriori precisazioni sull’obbligo...
Con la sentenza n. 19014 del 17.07.2018, la Cassazione afferma che la modifica dell’orario di lavoro, per sopravvenute esigenze aziendali, se attuata...
Con la sentenza n. 15652 del 14.06.2018, la Cassazione afferma che, laddove il dipendente non fruisca delle ferie per fatto imputabile al datore deve...
Con la circolare numero 300/A/3530/18/113/2 del 30.04.2018, il Ministero dell’Interno interviene sulla regolamentazione dei riposi obbligatori per i...
Con la sentenza n. 7738 del 28.03.2018, la Cassazione, in tema di c.d. “tempo tuta”, afferma che, laddove sia data facoltà al prestatore di scegliere...
Con ordinanza n. 6900 del 20.03.2018, la Cassazione, con riferimento ad una fattispecie cui risultava applicabile l’art. 5, comma 2, l. n. 726/1984...
