Protocollo COVID-19 nei luoghi di lavoro aggiornato al 30 giugno 2022
Il 30 giugno 2022 è stato aggiornato il protocollo di intesa fra il Ministero del lavoro, il Ministero della salute e le parti sociali per la...
Il 30 giugno 2022 è stato aggiornato il protocollo di intesa fra il Ministero del lavoro, il Ministero della salute e le parti sociali per la...
Con la sentenza n. 19192 del 14.06.2022, la Cassazione afferma che i regolamenti organizzativi ed attuativi adottati dagli Enti locali sono...
L’INPS, con il mess. n. 2622 del 30.06.2022 , informa che l’articolo 10, comma 1-bis, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, convertito con...
Con la sentenza n. 18140 del 06.06.2022, la Cassazione enuclea il seguente principio di diritto: “il dirigente il quale, al momento della cessazione...
Con l’ordinanza n. 16929 del 25.05.2022, la Cassazione afferma che i periodi di riposo riconosciuti ai dipendenti che beneficiano delle misure...
L’INPS, con il mess. n. 2580 del 27.06.2022 , comunica l’apertura del servizio di presentazione delle domande per l’indennità una tantum pari a 200...
Con la sentenza n. 21064 del 31.05.2022, la Cassazione afferma che, anche in caso di infortunio mortale, i datori di lavoro vanno esenti da colpe...
L’INPS, con la circ. n. 73 del 24.06.2022, fornisce le istruzioni applicative in materia di indennità una tantum per i lavoratori dipendenti, per...
Con l’ordinanza n. 17287 del 27.05.2022, la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore, avente la...
Secondo l’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche ( INAPP ), il pacchetto di agevolazioni a disposizione dei datori di lavoro nel...