Cassazione: anche la condotta extra-lavorativa può integrare la giusta causa di licenziamento
Con la sentenza n. 20562 del 06.08.2018, la Cassazione afferma che anche la condotta tenuta dal dipendente al di fuori del luogo di lavoro se...
Con la sentenza n. 20562 del 06.08.2018, la Cassazione afferma che anche la condotta tenuta dal dipendente al di fuori del luogo di lavoro se...
Con la sentenza n. 20497 del 03.08.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o. irrogato in presenza di una sopravvenuta...
Con la sentenza n. 20464 del 02.08.2018, la Cassazione afferma che il riferimento ai carichi di famiglia tra i criteri di scelta da utilizzare,...
Con la sentenza n. 173 del 23.07.2018, la Corte Costituzionale afferma l’illegittimità costituzionale degli artt. 5, comma 1, l. 233/1990 ed 1, comma...
Con la sentenza n. 20089 del 30.07.2018, la Cassazione afferma che l’art. 24, comma 4, del D.Lgs. 201/2011 non riconosce al lavoratore alcun diritto...
Con la sentenza n. 35792 del 26.07.2018, la Cassazione penale afferma che il dipendente che si improvvisa investigatore e viola la legge, utilizzando...
Con la sentenza n. 19863 del 26.07.2018, la Cassazione afferma che deve considerarsi nullo il licenziamento irrogato in frode alla legge, per aver la...
Con la sentenza n. 19732 del 25.07.2018, la Cassazione afferma che nel caso in cui il recesso per giustificato motivo oggettivo sia fondato sulla...
Con la sentenza n. 19731 del 25.07.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, anche...
Con la sentenza n. 19632 del 24.07.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento disciplinare, qualora la contestazione contenga due...