Con la sentenza n. 150 del 17.03.2025, la Corte di Appello di Torino afferma che costituisce giusta causa di licenziamento la condotta del dipendente...
Con la sentenza n. 713 del 05.06.2025, la Corte d’Appello di Palermo afferma che il lavoratore disabile non può invocare il carattere discriminatorio...
Con la sentenza n. 22584 del 16.06.2025, la Cassazione penale afferma che il preposto può essere considerato datore di lavoro ai fini prevenzionistici...
Con la sentenza n. 23158 del 20.06.2025, la Cassazione penale afferma che costituisce reato l’accesso nella mail del dipendente da parte...
Con la sentenza n. 80 del 19.06.2025, la Corte Costituzionale afferma che una legge provinciale non può derogare ai principi dettati dal Codice dei...
Con la sentenza n. 564 del 03.06.2025, il Tribunale di Potenza afferma che la circostanza che la società, nell’ambito di una più ampia...
Con la sentenza n. 2385 del 05.06.2025, il Tribunale di Catania afferma che, in caso di licenziamento orale, grava sul dipendente l’onere di provare...
Con la sentenza n. 315 del 05.06.2025, il Tribunale di Vicenza afferma che la residenza del lavoratore che svolge la prestazione in smart-working non...
Con la sentenza n. 15513 del 10.06.2025, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… il licenziamento per giustificato motivo oggettivo...
Con la sentenza n. 283 del 03.06.2025, il Tribunale di Tempio Pausania afferma che, in mancanza di specifica previsione da parte del CCNL di...
