La Cassazione stabilisce che i contributi figurativi possono essere inclusi nel calcolo per la pensione anticipata, ribaltando una decisione della Corte d’Appello.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 18902 del 10.07.2024, chiarisce che il superminimo previsto da contratti collettivi può essere modificato o revocato dal datore di lavoro.
La Cassazione chiarisce che un licenziamento viziato per carenza di forma può essere rinnovato se il secondo atto non presenta vizi formali, ma è illegittimo per altre ragioni.
Il Tribunale di Bari ha stabilito che la costituzione di un rapporto di lavoro non può essere richiesta con provvedimento d’urgenza, poiché richiede una situazione giuridica perfetta preesistente.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 25661 del 25.09.2024, stabilisce che i lavoratori all’estero possono comunicare la malattia tramite fax se impossibilitati a usare la procedura telematica.
La Cassazione stabilisce che la retribuzione durante le ferie deve includere tutte le voci percepite nei periodi di servizio, in linea con la giurisprudenza comunitaria.
La Cassazione, con la sentenza n. 24950 del 2024, stabilisce che l’APE Sociale è dovuta anche senza la fruizione della NASPI, richiedendo solo lo stato di disoccupazione.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 10065 del 2024, stabilisce che la conciliazione sindacale non è valida se effettuata presso la sede aziendale, anche se alla presenza del rappresentante sindacale, poiché non garantisce la neutralità necessaria.
Il Tribunale di Udine ha confermato la legittimità della sospensione di una lavoratrice che ha rifiutato di adempiere agli obblighi di trattamento dei dati personali.
La Cassazione stabilisce che i turnisti hanno diritto alla maggiorazione anche nei giorni di riposo compensativo, riconoscendo il legame con lo stress del lavoro a turni.
