L’articolo discute una recente ordinanza della Cassazione che chiarisce l’applicabilità della contrattazione collettiva anche a soggetti non iscritti alle associazioni stipulanti, in caso di adesione implicita agli accordi.
L’articolo analizza l’ordinanza della Cassazione n. 31738 del 04.11.2021, che chiarisce il riconoscimento della prestazione aggiuntiva nel pubblico impiego e il suo legame con la contrattazione collettiva.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 39531 del 13.12.2021, riconosce il diritto degli eredi a ottenere i dati del Fondo Pensione per azioni legali ereditarie.
La Cassazione stabilisce che i datori di lavoro privati devono verificare l’assenza dello status di pubblico dipendente prima di conferire incarichi, pena sanzioni anche con dichiarazioni di insussistenza di incompatibilità.
La Cassazione, con la sentenza n. 28911 del 19.10.2021, esamina la valutazione dell’insubordinazione ai fini del licenziamento, sottolineando l’importanza delle clausole del CCNL.
La Cassazione, con la sentenza n. 39698 del 13.12.2021, ha stabilito che il Fondo di Garanzia dell’INPS non può intervenire per il TFR maturato con l’azienda cedente se il lavoratore continua il rapporto con la cessionaria.
La Cassazione stabilisce che il datore non commette reato se non risponde a richieste generiche dell’ispettorato del lavoro, come stabilito nella sentenza n. 46032 del 16.12.2021.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 40895 del 2021, chiarisce che la revocazione di una sentenza nel processo del lavoro è possibile solo con un documento decisivo preesistente e non prodotto per causa di forza maggiore.
La Cassazione stabilisce che il lavoratore in malattia deve comunicare la variazione dell’indirizzo di reperibilità anche al datore di lavoro, mantenendo l’obbligo di reperibilità.
La Cassazione, con la sentenza n. 43604 del 2021, stabilisce la responsabilità penale del committente che omette di verificare il DURC nelle imprese appaltatrici.
