Con l’ordinanza n. 21204 del 30.07.2024, la Cassazione afferma che anche il dipendente che lavora all'interno di una azienda in forza di una illecita...
Con l’ordinanza n. 19759 del 17.07.2024, la Cassazione afferma che per inquadrare correttamente la società da un punto di vista previdenziale è...
Con l’ordinanza n. 19591 del 16.07.2024, la Cassazione afferma che è sufficiente che il fallimento della società datrice sia pronunciato...
Con l’ordinanza n. 21090 del 29.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “L'esercizio del potere - dovere del giudice...
Con l’ordinanza n. 22455 del 06.08.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento per superamento del comporto irrogato al dipendente...
Con l’ordinanza n. 20698 del 25.07.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di stampare troppo, dal...
Con la sentenza n. 19348 del 15.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “… il lavoratore che abbia prestato un'attività...
Con l’ordinanza n. 18094 del 02.07.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “Il datore di lavoro può risolvere il rapporto di...
Con l’ordinanza n. 20938 del 26.07.2024, la Cassazione afferma che, nella retribuzione utilizzata ai fini del calcolo dell'indennità sostitutiva del...
Con l’ordinanza n. 21299 del 30.07.2024, la Cassazione afferma che, in conformità alle previsioni del diritto comunitario, le procedure di...
