L’articolo esplora il concetto di sindacato comparativamente più rappresentativo, analizzando la sua evoluzione storica e la sua applicazione pratica in vari ambiti, come la previdenza, le cooperative e gli appalti pubblici. Viene sottolineata la complessità di definizione e l’importanza di criteri oggettivi per determinare la rappresentatività sindacale.
L’accordo territoriale di Confcommercio Roma con CGIL, CISL e UIL consente un uso più flessibile dei contratti a termine per attività stagionali, beneficiando di agevolazioni normative.
La circolare n. 9 del 10.09.2019 dell’Ispettorato del Lavoro chiarisce la fruizione dei benefici normativi e contributivi in base alla legge n. 296/2006, sottolineando l’importanza del rispetto dei contratti collettivi nazionali e regionali.
La Cassazione stabilisce che un CCNL non può essere applicato se il datore non è iscritto all’associazione firmataria, come dimostrato in un caso di licenziamento impugnato.
La Cassazione stabilisce che un datore di lavoro non può recedere unilateralmente da un CCNL prima della sua scadenza, anche se si dissocia dall’associazione imprenditoriale firmataria.
Il Ministero del Lavoro annuncia che dal 15 settembre i depositi dei contratti collettivi dovranno essere effettuati solo online tramite il nuovo applicativo ministeriale, eliminando l’invio via PEC.
Il CCNL Dirigenti Industria 2019 – 2023 introduce importanti novità come il Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia e una retribuzione variabile basata su obiettivi.
L’INPS e il CNEL hanno avviato un’analisi sui contratti collettivi nazionali di lavoro, presentando i primi risultati a luglio 2018. L’obiettivo è fornire una base di riferimento per interventi normativi sui minimi salariali.
Federchimica e Farmindustria, insieme alle principali OO.SS., hanno concluso un accordo sul welfare contrattuale per rafforzarlo aumentando le quote aziendali e dei lavoratori.
Il Tribunale di Firenze, con la sentenza n. 528 del 2019, stabilisce le condizioni di legittimità per i contratti di prossimità, sottolineando la necessità di deroghe non contrarie a norme inderogabili e orientate a obiettivi specifici.
