L’accordo interconfederale sulla rappresentanza del 2019 tra Confapi e i sindacati CGIL, CISL e UIL introduce modifiche sostanziali rispetto al precedente del 2016, stabilendo nuove modalità per la raccolta e la ponderazione dei dati elettorali e associativi.
Leonardo S.p.a. ha firmato un accordo con le Segreterie Nazionali di FIM, FIOM e UILM per migliorare le relazioni industriali e promuovere uno sviluppo sostenibile.
Il 30 settembre 2019 è stato sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL Laterizi industria 2019-2022. L’accordo include novità su minimi tabellari, previdenza complementare, contratti a tempo determinato, part-time e apprendistato.
Hitachi S.P.A. avvia una sperimentazione di Smart Working con le OO.SS. del settore metalmeccanico per tre mesi, valutando la possibilità di renderlo strutturale.
L’articolo illustra le novità introdotte dal CCNL Energia & Petrolio 2019 – 2021, tra cui aumenti salariali, cessione delle ferie e modifiche ai contratti a termine.
Poste Italiane S.p.a. ha firmato un accordo sperimentale per il congedo parentale ad ore, operativo dal 1 ottobre 2019 al 31 marzo 2020. Scopri i dettagli e le modalità di richiesta.
La convenzione INPS per la misurazione della rappresentanza sindacale è stata firmata a Roma, mirata a verificare obiettivamente i dati sindacali per selezionare i partecipanti ai rinnovi dei CCNL e contrastare i contratti pirata.
Scopri come la Legge 22 maggio 2017, n. 81 ha introdotto il lavoro agile in Italia e l’importanza degli accordi sindacali nelle grandi aziende.
Confcommercio e ManagerItalia hanno firmato un accordo sul welfare per i dirigenti del terziario, aumentando il contributo al Fondo Mario Negri.
Poste Italiane S.p.a. ha stipulato un accordo per la cessione solidale delle ferie, consentendo ai dipendenti di cedere giorni di ferie a colleghi in difficoltà.
