L’INPS ha rilasciato la procedura online per l’invio delle domande di congedo straordinario Covid-19 per genitori di studenti in zone rosse o con disabilità grave.
Il Tribunale di Vicenza ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore assente ingiustificato è legittimo, anche se la richiesta di congedo parentale è stata negata.
Con la circolare n. 2 del 12.01.2021, l’INPS ha fornito istruzioni sul congedo straordinario per genitori di figli in scuole secondarie di primo grado durante la sospensione scolastica.
L’articolo esplora le misure legislative adottate per supportare i genitori lavoratori durante la riapertura delle scuole, sottolineando la necessità di conciliare vita familiare e lavorativa in un contesto di emergenza sanitaria.
La Cassazione stabilisce che i congedi per l’assistenza a disabili non contribuiscono alla maturazione della tredicesima, confermando la legittimità della normativa vigente.
La Cassazione, con la sentenza n. 26605 del 23.11.2020, ha stabilito che il lavoratore con più figli disabili ha diritto a un congedo biennale per ciascun figlio, secondo l’art. 42 del D.Lgs. 151/2001.
L’INPS ha rilasciato la procedura per la domanda di congedo COVID-19 per sospensione dell’attività didattica, rivolto ai lavoratori dipendenti con figli minori di 14 anni.
L’INPS ha rilasciato la circolare n. 132 del 20.11.2020, ampliando le condizioni per il congedo COVID-19 durante la quarantena scolastica e la sospensione delle attività didattiche.
La Corte di Giustizia Europea conferma la legittimità di riservare un congedo di maternità supplementare alle sole lavoratrici madri, purché diretto a tutelare la condizione biologica e fisiologica della donna e le relazioni madre-figlio.
Il Decreto Ristori introduce novità per il lavoro agile e il congedo straordinario in caso di quarantena dei figli o sospensione della didattica, ampliando le misure già previste dal Decreto Agosto.
