Il Programma GOL affronta le sfide delle politiche attive del lavoro in Italia, con obiettivi ambiziosi e risorse significative per il miglioramento dei servizi per l’impiego.
L’articolo esplora le disposizioni della Legge di bilancio 2022 riguardanti la cessazione delle attività aziendali, distinguendole dalla delocalizzazione. Viene analizzato l’impatto sulle aziende, i requisiti per l’applicazione della normativa, e le implicazioni per i datori di lavoro e i lavoratori.
Scopri le novità introdotte dalla Legge di bilancio 2022 sui contratti di solidarietà, con modifiche significative alle percentuali di riduzione oraria per i lavoratori.
L’articolo esplora il ruolo del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) e le sue implicazioni legali, analizzando le recenti sentenze della giurisprudenza italiana.
Nel 2022 la quarantena non sarà più riconosciuta come malattia indennizzata. Nel 2021, spesi oltre 200 milioni di euro per le quarantene di 550.000 lavoratori. Le nuove regole prevedono auto sorveglianza per vaccinati.
La Legge di Bilancio 2022 introduce importanti modifiche al sistema di tassazione IRPEF, riducendo le aliquote e modificando le detrazioni. Scopri le novità per le persone fisiche.
Il Governo introduce nuove regole per i tirocini extracurriculari con la Legge di Bilancio 2022, puntando a limitare gli abusi e favorire l’inclusione sociale.
Il congedo di paternità diventa misura strutturale con la Legge di Bilancio 2022, offrendo 10 giorni obbligatori e un giorno facoltativo. Scopri le novità del Family Act.
La Legge di bilancio 2022 introduce importanti novità in materia di lavoro e previdenza, tra cui congedo paternità, sostegno alla maternità e riforma degli ammortizzatori sociali.
La Legge di bilancio 2022 introduce importanti novità per NASpI e DIS-COLL, ampliando la platea dei beneficiari e modificando i requisiti per l’accesso e il calcolo delle indennità.
