La Cassazione, con l’ordinanza n. 26588 del 14.09.2023, stabilisce che in caso di appalto irregolare, gli enti previdenziali possono chiedere la costituzione del rapporto di lavoro subordinato tra committente e dipendente dell’appaltatore.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 19514 del 10 luglio 2023, stabilisce che il condominio non può essere considerato responsabile solidale in un appalto commissionato, poiché non svolge attività d’impresa né assume un rilievo giuridico diverso dai singoli condomini.
L’ANAC ha pubblicato la Nota illustrativa del Bando tipo n. 1/2023, fornendo indicazioni sull’applicazione dei contratti collettivi nazionali nei bandi di gara, come stabilito dal Codice dei contratti pubblici.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 16283 del 2023, stabilisce che la responsabilità solidale per i contributi previdenziali non si applica alla vendita di cosa futura, ma solo ai contratti di appalto.
Il nuovo Codice dei contratti pubblici introduce il principio di applicazione dei contratti collettivi nazionali di settore, garantendo tutele economiche e normative ai lavoratori coinvolti negli appalti pubblici.
Il DL 29 maggio 2023 n. 57 introduce modifiche al Codice Appalti per promuovere la parità di genere, reintroducendo la certificazione UNI PdR 125:2022.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 18530 del 04.05.2023, conferma che l’appalto illecito volto a sottopagare il personale ha conseguenze penali, ribadendo la tutela dei diritti dei lavoratori.
L’INL chiarisce l’importanza di applicare il CCNL più rappresentativo negli appalti pubblici, garantendo tutele normative ed economiche.
L’articolo discute il ritorno della premialità per le aziende che certificano la parità di genere nel nuovo Codice degli appalti, sottolineando l’importanza di tale misura per la riduzione del divario di genere.
L’articolo analizza l’ordinanza della Cassazione che stabilisce la responsabilità del committente in caso di disallineamento tra PSC e POS, evidenziando le condizioni in cui tale responsabilità si configura.
