Il decreto sicurezza introduce nuove misure per migliorare la vigilanza su appalti e subappalti, promuovendo il controllo digitale e la trasparenza nei cantieri.
Il DL 31 ottobre 2025 n. 159 introduce importanti novità in materia di sicurezza sul lavoro, con focus su formazione, controlli e appalti. Vengono apportate modifiche significative al Testo unico per ridurre gli infortuni sul lavoro.
Il nuovo Protocollo Appalti del gruppo Hera, sottoscritto con diverse sigle sindacali, rappresenta un modello avanzato per la tutela del lavoro, promuovendo filiere più corte e trasparenti e garantendo i diritti dei lavoratori attraverso regole ben congegnate.
Il Tribunale di Ferrara stabilisce che un’azienda committente può utilizzare i propri dipendenti per sostituire quelli dell’appaltatore in sciopero.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 25113 del 12.09.2025, chiarisce la responsabilità del committente in caso di infortuni sul lavoro, sottolineando l’importanza del rispetto degli obblighi di sicurezza.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 24911 del 09.09.2025, chiarisce la prescrizione dei crediti retributivi per le richieste economiche al committente solidalmente responsabile.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 16153 del 2025, stabilisce che un appalto è lecito se il committente fornisce solo indicazioni generali, senza intaccare la gestione dell’appaltatore.
La Corte costituzionale ha confermato l’esclusione dalle gare d’appalto per debiti fiscali superiori a 5000 euro, ritenendo proporzionata la soglia. Le nuove regole del Codice dei contratti pubblici ampliano le cause di esclusione.
L’articolo esamina gli ultimi sviluppi della giurisprudenza amministrativa riguardanti i costi della manodopera negli appalti, con focus su ribassi e verifica dell’anomalia.
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