L’interpello n. 5/2018 del Ministero del Lavoro chiarisce l’impossibilità di derogare alla responsabilità solidale nei contratti di appalto per crediti retributivi post 17 marzo 2017.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti sul pagamento delle sanzioni per gli obbligati solidali in materia di orario di lavoro, in seguito alla circolare n. 11 del 26.07.2018.
La Cassazione, con ordinanza n. 18268 del 2018, conferma la legittimità del patto di prova in successivi contratti di lavoro nell’ambito di un appalto.
L’Ispettorato del Lavoro chiarisce le modalità di calcolo e recupero delle somme contributive e retributive non versate in caso di appalti illeciti, considerando l’orientamento giurisprudenziale.
La Cassazione stabilisce che la responsabilità solidale di committente e subappaltatore per omissione contributiva include anche le sanzioni civili.
L’articolo esamina l’art. 29, c 3, del d.lgs. 276/2003, chiarendo la distinzione tra cambio appalto e trasferimento d’azienda, con riferimento alle modifiche legislative e ai contratti collettivi.
Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 116 del 2018, ha stabilito che la responsabilità solidale è applicabile anche ai contratti atipici assimilabili all’appalto, come nel caso di una ‘partnership’ per servizi postali.
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 3138 del 2018, stabilisce che l’impiego di lavoratori pregiudicati non è sufficiente per dimostrare l’infiltrazione mafiosa in un’impresa.
La circolare n. 8/E del 30.04.2018 dell’Agenzia delle Entrate chiarisce le novità sulla fatturazione e cessione di carburanti, con obblighi anticipati per il 2018.
La Cassazione stabilisce che l’anzianità maturata prima dell’assunzione presso il committente è valida per il computo degli scatti di anzianità, nonostante la conciliazione per interposizione fittizia di manodopera.
