Con l’ordinanza n. 9937 del 12.04.2024, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento intimato per inidoneità fisica o psichica, la violazione...
Con l’ordinanza n. 12142 del 06.05.2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del lavoratore che, in un post su Facebook, qualifica...
Con la nota n. 862/2024, la direzione centrale coordinamento giuridico dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito alcuni chiarimenti...
Al lavoratore deve essere sempre garantito il diritto di accesso ai dati personali e informazioni riservate conservate dal proprio datore di lavoro a...
La “patente” come condizione per operare nei cantieri temporanei o mobili - Il decreto legge n.19/2024 (cosiddetto decreto PNRR) già prima della...
La Legge 29 aprile 2024, n. 56, pubblicata sul Supplemento ordinario n. 19 della Gazzetta ufficiale n.19 del 30 aprile, ha convertito in legge il DL 2...
Con l' interpello n. 2/2024 la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha affrontato il tema del numero massimo di...
Il 24 aprile scorso è stata adottata la nuova direttiva che mira a garantire che mira a migliorare le condizioni di lavoro per i lavoratori delle...
Con l’ordinanza n. 10640 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che deve escludersi la sussistenza di un giustificato motivo oggettivo di licenziamento...
Con l’ordinanza n. 10663 del 19.04.2024, la Cassazione afferma che è onere del datore di lavoro provare il regolare pagamento della retribuzione anche...
