Con la sentenza n. 19731 del 25.07.2018, la Cassazione afferma la legittimità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, anche...
Con la sentenza n. 19632 del 24.07.2018, la Cassazione afferma che, in caso di licenziamento disciplinare, qualora la contestazione contenga due...
Con nota n. 6201 del 16.07.2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) risponde al quesito posto da Confindustria riguardante l’obbligo di...
Con l’ordinanza n. 17976 del 09.07.2018, la Cassazione afferma che, in caso di illegittimo demansionamento, al lavoratore coinvolto spetta il...
Con interpello n. 6/2018, la Commissione in materia di salute e sicurezza sul lavoro fornisce ulteriori chiarimenti, rispetto a quanto già espresso...
Con l’ordinanza n. 19509 del 23.07.2018, la Cassazione afferma che il prestatore costretto a sollevare pesi, che contrae una malattia professionale,...
In attesa della conversione in legge del Decreto dignità, si riflette sulla nuova disciplina del contratto a tempo determinato con particolare...
Con l’ordinanza n. 19343 del 20.07.2018, la Cassazione afferma che, in caso di tardività della contestazione disciplinare, deve trovare applicazione...
Con l’ordinanza n. 19231 del 20.07.2018, la Cassazione afferma che, nel caso in cui il CCNL richieda la presentazione delle dimissioni in forma...
Con la sentenza n. 19096 del 18.07.2018, la Cassazione afferma che la riduzione della retribuzione del socio lavoratore di una cooperativa in caso di...
