Corte di Giustizia Europea: il datore può vietare di esibire segni religiosi sul luogo di lavoro
Con la sentenza emessa, il 13.10.2022, nella causa C-344/20, la Corte di Giustizia UE afferma che il divieto di indossare, sul luogo di lavoro, segni...
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Con la sentenza n. 1115 del 03.10.2022, la Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado dell’Emilia Romagna afferma che l’Agenzia delle Entrate non...
Con la nota n. 2015/2022 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) ,fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità per un’impresa retista,...
L' INPS ha pubblicato la circ. n. 115 del 13.10.2022 per il riconoscimento dell'indennità una tantum a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico...
E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 243 del 17 ottobre 2022 il DLgs 10 ottobre 2022 n. 149 di " attuazione della Legge 26 novembre 2021 n....
Con l’ordinanza n. 28550 del 30.09.2022, la Cassazione afferma che l’attività interpretativa dei contratti collettivi deve basarsi su due criteri che...
Gli ITS (Istituti Tecnici Superiori) nascono nel 2010, hanno l’obiettivo di potenziare e ampliare la formazione professionalizzante per formare...
Con l’ordinanza n. 26199 del 06.09.2022, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta la visita medica per paura...
La Direzione Centrale Coordinamento Giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 2016/2022 , con la quale fornisce...
Il decreto legislativo 15 gennaio 2016, n. 8, provvedimento di depenalizzazione di diversi illeciti penali, ha previsto la parziale depenalizzazione...