Con l’ordinanza n. 7400 del 07.03.2022, la Cassazione afferma che è nullo il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, intimato per...
Con la sentenza n. 9800 del 25.03.2022, la Cassazione afferma che, in ipotesi di licenziamenti collettivi, laddove il datore non indichi, all’interno...
Con l’ordinanza del 04.01.2022, il Tribunale di Napoli Nord afferma che il trasferimento dei lavoratori ad una sede aziendale posta a più di 600 km...
Con l’ordinanza n. 32474 del 08.11.2021, la Cassazione afferma che, in presenza di un unico centro di imputazione datoriale, al fine di scegliere i...
Con la sentenza n. 26454 del 29.09.2021, la Cassazione afferma che, nell’ambito delle procedure collettive, l’impresa deve scegliere i lavoratori da...
Con la sentenza n. 17628 del 02.07.2021, il Tribunale di Milano afferma che in caso di irrogazione del licenziamento a 5 dirigenti nell’arco di 120...
1. Definizione di licenziamento collettivo Il licenziamento collettivo è il provvedimento cui un’impresa, gravata da un’eccedenza, può ricorrere per...
Con l’ordinanza n. 16917 del 15.06.2021, la Cassazione afferma che, in ipotesi di licenziamento collettivo irrogato da un’azienda in crisi conclamata,...
Con la sentenza n. 15118 del 31.05.2021, la Cassazione afferma che nel numero minimo di cinque recessi, necessario per integrare l'ipotesi del...
Con la sentenza n. 10996 del 26.04.2021, la Cassazione afferma che, nell’ambito dei licenziamenti collettivi, il criterio di scelta dei lavoratori in...
