Cassazione: nel licenziamento collettivo il requisito dimensionale riguarda tutta l’azienda
Con l’ordinanza n. 1965 del 23.01.2023, la Cassazione afferma che, ai fini dell'applicazione della procedura di licenziamento collettivo di cui alla...
Con l’ordinanza n. 1965 del 23.01.2023, la Cassazione afferma che, ai fini dell'applicazione della procedura di licenziamento collettivo di cui alla...
Con la sentenza n. 33623 del 15.11.2022, la Cassazione afferma che, nell’ambito delle procedure collettive, ai fini della individuazione dei...
Con l’ordinanza n. 13207 del 27.04.2022, la Cassazione afferma che, nell'ambito delle procedure collettive, l'applicazione dei criteri di scelta va...
Le riforme del lavoro attuate, dapprima, nel 2012 con la Legge Fornero e, successivamente, a cavallo tra il 2014 ed il 2015 con il c.d. Jobs Act, sin...
Con l’ordinanza n. 7400 del 07.03.2022, la Cassazione afferma che è nullo il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, intimato per...
Con la sentenza n. 9800 del 25.03.2022, la Cassazione afferma che, in ipotesi di licenziamenti collettivi, laddove il datore non indichi, all’interno...
Con l’ordinanza del 04.01.2022, il Tribunale di Napoli Nord afferma che il trasferimento dei lavoratori ad una sede aziendale posta a più di 600 km...
Con l’ordinanza n. 32474 del 08.11.2021, la Cassazione afferma che, in presenza di un unico centro di imputazione datoriale, al fine di scegliere i...
Con la sentenza n. 26454 del 29.09.2021, la Cassazione afferma che, nell’ambito delle procedure collettive, l’impresa deve scegliere i lavoratori da...
Con la sentenza n. 17628 del 02.07.2021, il Tribunale di Milano afferma che in caso di irrogazione del licenziamento a 5 dirigenti nell’arco di 120...