Cassazione: il datore può recedere unilateralmente dal contratto collettivo aziendale?
Con la sentenza n. 14961 del 11.05.2022, la Cassazione afferma che il datore è legittimato a recedere unilateralmente dal contratto collettivo...
Con la sentenza n. 14961 del 11.05.2022, la Cassazione afferma che il datore è legittimato a recedere unilateralmente dal contratto collettivo...
Con mess. n. 2397 del 13.06.2022, l' INPS ha fornito indicazioni riguardo le modalità con cui i datori di lavoro dovranno erogare, nel mese di luglio...
A livello europeo, è stato raggiunto un accordo sulla direttiva sul salario minimo, direttiva che ora dovrà avere il placet della Assemblea plenaria...
L’Inail con la circ. n. 25 del 14.06.2022, illustra il nuovo servizio per l’invio dei certificati di infortunio sul lavoro, operativo dal 28 aprile...
Con l’ordinanza n. 16013 del 18.05.2022, la Cassazione afferma che il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l'intimazione senza...
Con la sentenza n. 2523 del 07.06.2022, il Tribunale di Torino afferma che i ricercatori universitari a tempo determinato ed indeterminato non...
Nella seduta in sede referente, tenutasi in data 11 maggio 2022, presso la Camera dei Deputati, la XI Commissione permanente Lavoro Pubblico e Privato...
Con l’ordinanza n. 17702 del 17.05.2022, la Cassazione afferma che deve essere considerato nullo il licenziamento che rappresenta l’ultimo atto di una...
In risposta ad una richiesta di parere pervenuta alla propria Direzione Centrale, l’ Ispettorato fornisce con la nota n. 1159/2022 chiarimenti in...
Con la sentenza n. 18413 del 10.05.2022, la Cassazione afferma che i profili colposi ascrivibili agli amministratori di società, quali datori di...