L’INPS ha pubblicato la circolare n. 12 del 5.02.2026 con le nuove indicazioni sul TFR al Fondo di Tesoreria, in seguito alle modifiche della Legge di Bilancio 2026.
L’articolo discute una sentenza della Corte d’Appello di Roma riguardante il trasferimento del TFR in caso di cambio di appalto, evidenziando le condizioni necessarie per l’applicabilità dell’art. 2112 c.c.
La Legge di bilancio 2026 introduce una mini-riforma della previdenza integrativa, modificando la gestione del TFR e le regole per le pensioni complementari.
La Cassazione, con l’ordinanza n. 30331 del 17.11.2025, stabilisce che le voci retributive inserite in busta paga devono essere computate ai fini del TFR, salvo esplicita esclusione prevista dal contratto collettivo.
Il Fondo di garanzia INPS tutela i lavoratori in caso di insolvenza del datore di lavoro. Dal 23 ottobre 2025, anche gli avvocati possono trasmettere le domande di intervento.
L’Agenzia delle Entrate, nella risposta n. 198/2025, chiarisce la corretta tassazione delle misure compensative del TFR, confermando che tali somme possono fruire del regime fiscale a tassazione separata.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito la legittimità dell’anticipazione mensile del TFR al di fuori del regime sperimentale, evidenziando le condizioni legali e le conseguenze ispettive.
La Cassazione stabilisce che il Fondo di garanzia INPS non paga il TFR se il datore fallito non è quello al momento della cessazione del rapporto di lavoro.
La Cassazione stabilisce che, in caso di estinzione di un’azienda, i soci rispondono del TFR. Il Fondo di garanzia dell’INPS può intervenire solo dopo un’azione preventiva contro i soci.
L’INPS ha introdotto un nuovo servizio telematico per l’invio delle domande al Fondo garanzia TFR e previdenza complementare, con rilascio previsto il 7 gennaio 2025.
