Il Tribunale di Tivoli, con la sentenza n. 237 del 19.05.2020, esamina i termini di decadenza nell’accertamento della titolarità del rapporto di lavoro in capo a un soggetto diverso dall’appaltatore.
La Cassazione ha stabilito che il licenziamento per insubordinazione durante uno sciopero è illegittimo se non proporzionale, confermando il diritto a un’indennità risarcitoria.
Il Tribunale di Milano, con la sentenza n. 29123 del 2019, ha stabilito che la prova della giusta causa di licenziamento può basarsi su ragionamenti presuntivi, in presenza di elementi gravi e concordanti.
La Cassazione, con la sentenza n. 8256 del 28.04.2020, chiarisce le caratteristiche di un appalto genuino, sottolineando l’importanza dell’assunzione del rischio d’impresa e dei poteri datoriali da parte dell’appaltatore.
La Cassazione, con la sentenza n. 8621 del 07.05.2020, conferma la legittimità del licenziamento per giusta causa di un capo reparto per omessa informazione sulla manomissione dei sistemi di sicurezza.
La Corte Costituzionale ha stabilito la legittimità dello slittamento della decorrenza della CIGS in caso di presentazione tardiva della domanda, confermando l’importanza della tempestività negli adempimenti.
La Cassazione penale, con la sentenza n. 12523 del 2020, stabilisce che l’omessa risposta alla richiesta di documenti da parte dell’Ispettorato del lavoro costituisce reato.
Con la sentenza n. 13575 del 05.05.2020, la Cassazione afferma che l’ottenimento di un interesse o un vantaggio connesso alla
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 77 del 2020, stabilisce che la disciplina delle graduatorie rientra nella competenza regionale, rispettando i principi costituzionali.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 61 del 2020, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale di una norma sulla quantificazione del danno all’immagine causato dai pubblici dipendenti, affermando la sua natura sanzionatoria. Analizza un caso di responsabilità amministrativa per falsa attestazione di presenza.
