Il Consiglio di Stato ha stabilito che l’indennità di disponibilità è obbligatoria per legge per i lavoratori assunti a tempo indeterminato non in missione, confermando la sentenza del TAR.
Il Tribunale di Milano stabilisce che per le dimissioni di fatto, i giorni di assenza devono corrispondere a quelli che giustificano il licenziamento secondo il CCNL.
La Cassazione ha stabilito che il commissario straordinario di un’azienda in crisi è un pubblico ufficiale, confermando la condanna per minaccia a pubblico ufficiale di un sindacalista.
Il Tribunale di Belluno, con la sentenza n. 605 del 2025, ha stabilito che il diritto allo smart working non è riconosciuto dall’ordinamento positivo e deve essere valutato in base alle esigenze aziendali, respingendo la richiesta di una lavoratrice madre di lavorare da remoto.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 162 del 2025, sottolinea l’importanza di valutare caso per caso la sospensione della pensione quota 100 in base ai redditi marginali.
La sentenza della Cassazione n. 28772 del 31.10.2025 chiarisce le caratteristiche delle collaborazioni etero-organizzate, evidenziando l’importanza dell’organizzazione, tempi e luoghi di lavoro imposti dal committente.
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 156 del 30.10.2025, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 19 dello Statuto dei Lavoratori, permettendo anche ai sindacati non firmatari del CCNL di costituire RSA se comparativamente più rappresentativi.
La Cassazione, con la sentenza n. 28365 del 2025, conferma la legittimità dei controlli sui PC aziendali, a condizione che i dipendenti siano adeguatamente informati tramite una policy aziendale.
La Corte di Appello di Bologna ha stabilito che, in caso di due licenziamenti successivi, il lavoratore deve impugnarli entrambi per evitare la risoluzione definitiva del rapporto di lavoro.
L’articolo analizza la sentenza n. 26957/2025 della Cassazione riguardante la revoca tardiva del licenziamento, sottolineando l’importanza del termine perentorio per il datore di lavoro.
