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04/09/2020
Con l’ordinanza n. 18333 del 03.09.2020, la Cassazione afferma che, in caso di fallimento del datore, il lavoratore deve essere ammesso allo stato...
03/09/2020
Con l’ordinanza n. 15633 del 22.07.2020, la Cassazione afferma che i giorni festivi devono essere computati come periodo di fruizione del congedo...
31/08/2020
Con l’ordinanza n. 17793 del 26.08.2020, la Cassazione afferma che, in caso di declaratoria di illegittimità del termine apposto al contratto di...
12/08/2020
Con l’ordinanza n. 10775 del 05.06.2020, la Cassazione afferma che, ai fini della risoluzione per giusta causa del rapporto di lavoro intercorrente...
10/08/2020
Con l’ordinanza n. 12364 del 14.05.2020, la Cassazione afferma che, ai fini della configurabilità del mobbing in un rapporto di pubblico impiego, non...
05/08/2020
Con l’ordinanza n. 16668 del 04.08.2020, la Cassazione afferma che la condanna del datore di lavoro a pagare le differenze retributive include sempre...
04/08/2020
Con l’ordinanza n. 16594 del 03.08.2020, la Cassazione afferma che la mera tolleranza del dipendente all’attribuzione di compiti meno qualificanti...
29/07/2020
Con l’ordinanza n. 16135 del 28.07.2020, la Cassazione afferma che i buoni pasto non hanno natura retributiva e che, di conseguenza, la loro...
23/07/2020
Con l’ordinanza n. 14047 del 07.07.2020, la Cassazione afferma che, nel caso in cui la sede di assunzione rappresenti un mero riferimento per la...
22/07/2020
Con l’ordinanza n. 15105 del 15.07.2020, la Cassazione afferma che il datore deve essere ritenuto responsabile per i danni alla salute derivati ai...