Con l’ordinanza n. 20253 del 15.07.2021, la Cassazione afferma che l’adibizione della lavoratrice, rientrata dalla maternità, a mansioni inferiori...
Con l’ordinanza n. 16154 del 09.06.2021, la Cassazione afferma che, ai fini della validità della conciliazione, è sufficiente la presenza di un...
Con l’ordinanza del 30.06.2021, il Tribunale di Roma afferma che la Cassa Integrazione con causale COVID-19 può essere riconosciuta solo alle aziende...
Con l’ordinanza n. 16719 del 14.06.2021, la Cassazione afferma che, in caso di trasferimento d'azienda dichiarato invalido, il cedente deve...
Con l’ordinanza n. 15800 del 07.06.2021, la Cassazione afferma che nessun accordo sindacale può obbligare una PA a stabilizzare i dipendenti in...
1. Definizione di licenziamento collettivo Il licenziamento collettivo è il provvedimento cui un’impresa, gravata da un’eccedenza, può ricorrere per...
Con l’ordinanza n. 16917 del 15.06.2021, la Cassazione afferma che, in ipotesi di licenziamento collettivo irrogato da un’azienda in crisi conclamata,...
Con l’ordinanza n. 16382 del 10.06.2021, la Cassazione afferma che, anche i soggetti assenti dal lavoro per malattia possono essere legittimamente...
Con l’ordinanza n. 17051 del 16.06.2021, la Cassazione afferma che se il lavoro prestato a seguito del recesso risulta compatibile con l’attività...
Con l’ordinanza n. 11645 del 04.05.2021, la Cassazione afferma che il datore di lavoro pubblico è tenuto a ripetere le somme in eccesso concesse al...
