L’articolo tratta l’adeguamento del Fondo di solidarietà degli studi professionali alla riforma degli ammortizzatori sociali del 2022, evidenziando i nuovi criteri e limiti delle prestazioni, l’estensione della platea dei beneficiari e le modifiche ai percorsi di riqualificazione.
Il Ministero del Lavoro proroga al 20 settembre 2024 il termine per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023. L’adempimento è obbligatorio per le aziende con oltre 50 dipendenti.
Il Decreto MEF del 25 giugno 2024 introduce una maxi deduzione del costo del lavoro per le imprese che assumono dipendenti a tempo indeterminato a partire dal 1° gennaio 2024, con una deduzione del 120% o 130% per categorie protette.
L’articolo discute l’aumento dei contratti con premi di produttività detassati al 5%, coinvolgendo oltre 4 milioni di lavoratori in Italia, secondo il report del Ministero del Lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Rapporto annuale sulle Comunicazioni obbligatorie 2024. Il documento analizza le dinamiche del mercato del lavoro dal 2021 al 2023, evidenziando un incremento delle attivazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, con un saldo positivo per le nuove assunzioni. Si osserva una crescita nei contratti di collaborazione, mentre i settori dei servizi pubblici e della ristorazione trainano la ripresa.
Il Ministero del Lavoro ha approvato il decreto 93/2024 con linee guida per le reti di servizi per l’Assegno di Inclusione, un sostegno economico condizionato.
Il Ministero del Lavoro fornisce linee guida per l’uso della realtà virtuale nella formazione sulla sicurezza sul lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la relazione finale di valutazione del Reddito di Cittadinanza, analizzando impatti e raccomandazioni per il futuro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato un decreto che stabilisce le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per aziende con oltre 50 dipendenti. Il rapporto, aggiornato e semplificato, deve essere trasmesso entro il 15 luglio 2024 per il biennio 2022-2023.
L’articolo del blog presenta gli aggiornamenti sui percorsi e le misure del Programma GOL e del Piano Nuove Competenze, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2024.
