Decreto Flussi 2025, la circolare congiunta del Ministero del Lavoro e dell’ Interno
La circolare congiunta 9032/2024 fornisce indicazioni per l’attuazione del decreto sui flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari per il triennio 2023-2025.
La circolare congiunta 9032/2024 fornisce indicazioni per l’attuazione del decreto sui flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari per il triennio 2023-2025.
Nel 2024, i contratti aziendali e territoriali per premi di produttività sono aumentati del 16,9%, con una detassazione al 5% che beneficia quasi 4,9 milioni di lavoratori.
Il Bollettino Excelsior Informa di ottobre 2024 segnala un aumento delle assunzioni, con il contratto a tempo determinato come forma prevalente. Nonostante l’incremento, persiste la difficoltà di reperimento del personale.
Il Ministero del Lavoro ha introdotto una nuova procedura di esonero per le assunzioni obbligatorie di lavoratori disabili, con dettagli sulle modalità di contributo e autocertificazione.
Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 4/2024, chiarisce il ruolo del preposto nell’ambito della sicurezza sul lavoro, sottolineando l’importanza della sua presenza e individuazione in attività in appalto.
L’articolo analizza la continua crescita dei contratti di produttività attivi in Italia, con dati aggiornati a settembre 2024, evidenziando l’impatto delle agevolazioni fiscali e la distribuzione tra contratti aziendali e territoriali.
Le imprese chiedono una proroga per l’entrata in vigore della patente a punti, ma il Ministero del Lavoro conferma che non ci saranno rinvii. Il sistema dovrebbe partire il 1° ottobre 2024, nonostante la mancata pubblicazione del decreto attuativo e l’assenza di indicazioni sull’operatività del portale per le domande.
Il Ministero del Lavoro ha emesso la circolare n. 7 del 12.09.2024, fornendo raccomandazioni per la prevenzione dei rischi legati all’utilizzo delle piattaforme di lavoro elevabili (PLE).
Il Ministero del Lavoro ha emesso un nuovo decreto che modifica le modalità di esonero per i lavoratori impiegati in mansioni a rischio elevato, con entrata in vigore dal 1° ottobre 2024.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la nota 12607/2024 con le indicazioni sull’Assegno di Inclusione, operativo dal 1° gennaio 2024, per garantire un’informazione capillare su nuove disposizioni e funzionalità.