Scopri il nuovo servizio online dell’INPS per dichiarare il ricovero indennizzato e mantenere l’indennità di accompagnamento.
L’INPS introduce nuove funzionalità per lo Sportello per il cittadino, permettendo di visualizzare accertamenti medici e comunicare variazioni di indirizzo online.
L’INPS ha aggiornato gli importi per calcolare le prestazioni economiche di malattia, maternità e paternità per il 2023, tenendo conto delle variazioni ISTAT.
Il Tribunale di Arezzo ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un dipendente che, durante la malattia, si è recato allo stadio. La società non ha dimostrato l’insussistenza della patologia.
Il Ministero del Lavoro ha comunicato che entro il 31 marzo 2023 deve essere trasmessa la documentazione per il rimborso dell’indennità di malattia nel trasporto pubblico locale.
La Cassazione, con la sentenza n. 5288 del 20.02.2023, chiarisce l’applicazione del periodo di comporto nel CCNL terziario, estendendolo sia al comporto secco che a quello per sommatoria.
Il Tribunale di Foggia ha stabilito che lo svolgimento di altra attività lavorativa durante la malattia può giustificare il licenziamento solo se dimostra l’inesistenza della malattia.
La Cassazione, con ordinanza n. 29756 del 12.10.2022, afferma che i lavoratori devono rientrare al lavoro dopo una lunga malattia anche senza visita medica di idoneità.
L’INPS, con la circolare n. 94 del 2 agosto 2022, ha chiarito le disposizioni relative al Green Pass per l’accesso ai luoghi di lavoro, distinguendo tra assenza ingiustificata e sospensione del rapporto di lavoro. Sono stati forniti dettagli sulle prestazioni previdenziali e sui diritti dei lavoratori in caso di assenza ingiustificata.
L’INPS, con il mess. n. 1126 del 11.03.2022, chiarisce le tutele per lavoratori fragili fino al 31 marzo, data di fine stato di emergenza. Le misure includono lavoro agile e congedi parentali.
