L’INPS ha rilasciato il messaggio n. 1642 del 22 aprile 2021, che consente ai datori di lavoro privati di anticipare il conguaglio delle prestazioni di congedo Covid-19 per marzo 2021. Il congedo è riconosciuto al 50% della retribuzione media giornaliera per genitori di figli minori di 14 anni in specifiche condizioni.
L’INPS, con la circolare n. 68 del 22.04.2021, comunica i limiti di retribuzione giornaliera e altri valori per il calcolo delle contribuzioni per malattia, maternità e tubercolosi nel 2021.
L’Inps ha pubblicato la circolare n. 64 del 19.04.2021, illustrando le retribuzioni convenzionali per i lavoratori italiani all’estero e le istruzioni operative per la regolarizzazione dei primi mesi del 2021.
L’INPS, con la circolare n. 65 del 19.04.2021, fornisce istruzioni sulle indennità una tantum e onnicomprensiva previste dal Decreto Sostegni e chiarimenti sulla NASpI semplificata.
Chiarimenti INPS sulla copertura CIG Covid dal 29 marzo al 4 aprile 2021, evitando vuoti tra i decreti Legge Bilancio e Sostegni.
L’INPS comunica che le attestazioni fiscali per gli oneri da riscatto e ricongiunzione del 2020 sono disponibili sul Portale dei Pagamenti.
L’INPS ha introdotto nuove modalità di invio del flusso UniEmens-CIG per il pagamento delle integrazioni salariali, come illustrato nella circ. n. 62 del 14.04.2021. Le modifiche si applicano ai datori di lavoro che hanno sospeso o ridotto l’attività a causa del COVID-19, con un periodo di transizione di sei mesi per l’adozione del nuovo sistema.
L’INPS, con la circolare n. 63 del 14 aprile 2021, fornisce istruzioni sul congedo covid-19 per genitori lavoratori del settore privato con figli minori di 14 anni, coprendo periodi di infezione, quarantena e sospensione scolastica.
L’INPS, con la circolare n. 57 del 12.04.2021, introduce l’esonero contributivo per i datori di lavoro agricoli, a sostegno delle imprese delle filiere agrituristiche e altre, a causa dell’emergenza Covid-19.
La Legge di Bilancio 2021 introduce un esonero contributivo totale per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 36. L’INPS fornisce le prime indicazioni sui requisiti e le condizioni per accedere a questo incentivo, in attesa dell’autorizzazione della Commissione UE.
