L’articolo discute il messaggio n. 84 del 9 gennaio 2026 dell’INPS, riguardante il differimento dei termini di prescrizione delle contribuzioni obbligatorie per le pubbliche amministrazioni, esteso fino al 31 dicembre 2026 dal DL Milleproroghe 2026.
L’INPS chiarisce le conseguenze delle dimissioni di fatto e delle assenze ingiustificate sulla NASpI, evidenziando le condizioni per l’accesso all’indennità.
L’INPS lancia un nuovo servizio digitale per le Visite Mediche di Controllo, migliorando l’efficienza e l’interazione con i datori di lavoro.
La circolare INPS n. 152 del 19.12.2025 introduce nuovi permessi retribuiti per lavoratori affetti da gravi patologie, a partire dal 1° gennaio 2026.
La circolare INPS n. 150 del 16.12.2025 aggiorna le istruzioni sui benefici normativi e contributivi, introducendo il ravvedimento operoso e nuove misure di mitigazione per le imprese.
Dal 18 dicembre 2025, nuove disposizioni obbligano i beneficiari di cassa integrazione a comunicare eventuali attività lavorative al datore di lavoro. La normativa mira a proteggere le aziende e prevenire abusi, con possibili sanzioni disciplinari per omissioni.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 3804 del 16 dicembre 2025, fornendo istruzioni per le domande di esonero contributivo legate alla Certificazione della Parità di Genere. Le aziende con certificazione entro il 31 dicembre possono presentare domanda fino al 30 aprile 2026 tramite il Portale delle Agevolazioni.
L’INPS ha comunicato il rinvio delle nuove modalità di esposizione degli eventi di malattia nel flusso UNIEMENS al marzo 2026, anziché gennaio 2026.
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 3724 del 9 dicembre 2025, fornendo istruzioni per il finanziamento di programmi formativi per la riqualificazione del personale nei servizi ambientali.
L’INPS avvisa possibili ritardi negli accrediti per prestazioni occasionali a causa delle normative sull’acconto IVA. Versamenti tramite F24 entro il 18 dicembre.
