L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1850 del 14 maggio 2024, riguardante l’indennità di mobilità in deroga per i lavoratori delle aree di crisi industriale complessa in Sicilia.
L’INPS, con la circolare n. 64 del 7 maggio 2024, estende la pensione ai superstiti ai nipoti maggiorenni orfani inabili al lavoro, recependo una sentenza della Corte Costituzionale.
La circolare INPS n. 62 del 6.05.2024 chiarisce le istruzioni per la CIGS delle imprese strategiche in amministrazione straordinaria e introduce nuove misure di sostegno al reddito per i lavoratori dell’indotto.
L’INPS ha emesso il messaggio n. 1702 del 6 maggio 2024, fornendo istruzioni sulla decontribuzione per le lavoratrici madri. L’esonero è revocato se non vengono comunicati i codici fiscali dei figli entro i termini stabiliti.
La circolare INPS n. 61 del 6 maggio 2024 aggiorna gli importi per il calcolo delle prestazioni di malattia, maternità e paternità per il 2024, includendo varie categorie di lavoratori.
La circolare INPS n. 59 del 3 maggio 2024 fornisce le istruzioni per l’accesso alla pensione anticipata Opzione Donna per il 2024, dettagliando requisiti e condizioni.
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni per marzo 2024, registrando una diminuzione rispetto a febbraio e marzo 2023. In dettaglio, le ore di CIG Ordinaria sono aumentate rispetto all’anno precedente, mentre quelle di CIG Straordinaria e in Deroga mostrano variazioni significative.
L’INPS, con il messaggio n. 1509 del 17.04.2024, chiarisce che la ristrutturazione dei locali può integrare la causale di riorganizzazione aziendale per l’accesso all’assegno di integrazione salariale del FIS.
L’articolo illustra le misure di cassa integrazione straordinaria per i lavoratori Alitalia, previste dal DL 10 agosto 2023 n. 104, e le condizioni per la transizione alla pensione.
Scopri le nuove istruzioni operative dell’INPS per il congedo parentale con indennità maggiorata, valide dal 2024, che prevedono un aumento della retribuzione fino all’80% per lavoratori dipendenti.
